Thống nhất tăng lương tối thiểu vùng 7,8% từ năm 2027 Mức lương tối thiểu theo tháng sẽ được điều chỉnh tăng từ 310.000 - 390.000 đồng, mức tăng bình quân là 348.000 đồng, tương ứng tỷ lệ bình quân 7,8%.
Mức lương tối thiểu theo tháng sẽ được điều chỉnh tăng từ 310.000 - 390.000 đồng, mức tăng bình quân là 348.000 đồng, tương ứng tỷ lệ bình quân 7,8%.
Mức lương tối thiểu theo tháng sẽ được điều chỉnh tăng từ 310.000 - 390.000 đồng
Sáng 16/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia tiến hành phiên họp thứ hai để thảo luận về mức lương tối thiểu vùng năm 2027. Sau nhiều giờ trao đổi, các thành viên Hội đồng thống nhất mức tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8%, áp dụng từ ngày 1/1/2027.
Theo phương án được thông qua, mức lương tối thiểu theo tháng sẽ được điều chỉnh tăng từ 310.000 - 390.000 đồng, mức tăng bình quân là 348.000 đồng, tương ứng tỷ lệ bình quân 7,8%.
Cụ thể, tại vùng I, lương tối thiểu theo tháng được điều chỉnh từ mức hiện hành 5.310.000 đồng lên mức mới 5.700.000 đồng, tăng 390.000 đồng (tương ứng 7,3%).
Đối với vùng II, mức lương tăng 350.000 đồng (tương đương 7,4%), nâng từ mức hiện hành 4.730.000 đồng lên mức mới 5.080.000 đồng.
Ở vùng III, lương tối thiểu được điều chỉnh từ 4.140.000 đồng lên 4.450.000 đồng, tăng 310.000 đồng (tương ứng 7,5%).
Đối với vùng IV, lương tối thiểu được điều chỉnh từ 3.700.000 đồng lên 4.040.000 đồng, tăng 340.000 đồng, tương ứng 9,2% - mức tăng cao nhất trong bốn vùng.
Lý giải về việc vùng IV có tỷ lệ tăng cao hơn các vùng khác, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, cho biết: “Vùng IV tăng cao hơn vì chúng ta mong muốn cải thiện điều kiện sống của vùng khó khăn này, đồng thời tạo điều kiện để có được cái nhìn nhận chung đúng đắn và tỷ suất đầu tư phù hợp, giúp vùng IV cải thiện điều kiện sống của người lao động cũng như tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển tại khu vực này.”
Đánh giá kết quả phiên họp, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết các thành viên Hội đồng đã thảo luận kỹ lưỡng, chia sẻ khó khăn của doanh nghiệp và người lao động, từ đó đi đến thống nhất mức tăng 7,8% với sự đồng thuận tuyệt đối.
Điều này khẳng định mong muốn chung của các bên đã gặp nhau trên tinh thần chia sẻ và hài hòa, vừa chăm lo tốt cho đời sống người lao động, vừa thúc đẩy sản xuất phát triển để thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số. “Tôi tin rằng đại đa số người lao động sẽ hài lòng với kết quả này,” ông Hiểu khẳng định.
Từ góc độ đại diện cộng đồng doanh nghiệp, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và công nghiệp Việt Nam cho biết, Hội đồng đã thống nhất 100% việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2027 là 7,8%, song doanh nghiệp vẫn còn lo ngại về sức chống chịu và năng lực chi trả.
Theo ông Hoàng Quang Phòng, trong bối cảnh thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số, doanh nghiệp và người lao động cần tạo sự đồng thuận cao để nâng cao năng suất lao động và cải thiện điều kiện sống, trong đó lương tối thiểu vùng là một yếu tố quan trọng.
Với mức tăng 7,8% được thông qua với sự đồng thuận tuyệt đối, có thể thấy đây là kết quả của quá trình thương lượng, chia sẻ khó khăn giữa các bên, vừa đảm bảo cải thiện đời sống người lao động, vừa tạo dư địa cho doanh nghiệp duy trì và phát triển sản xuất trong giai đoạn hướng tới mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số.
TT (tổng hợp)