Trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ được điều chỉnh tăng theo mức lương cơ sở mới từ ngày 1/7/2026.
Tăng lương cơ sở kéo theo nhiều chế độ, khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội được điều chỉnh tương ứng.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng. Việc tăng mức lương cơ sở kéo theo nhiều chế độ, khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) được điều chỉnh tương ứng.
Cụ thể, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi bằng 2 lần mức lương cơ sở sẽ tăng từ 4.680.000 đồng lên 5.060.000 đồng, tương ứng tăng 380.000 đồng.
Đối với trợ cấp mai táng, mức hưởng bằng 10 lần mức lương cơ sở, tăng từ 23.400.000 đồng lên 25.300.000 đồng, cao hơn 1.900.000 đồng so với trước.
Ngoài ra, trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân cũng được điều chỉnh tăng. Theo quy định, mức trợ cấp bằng 50% mức lương cơ sở; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức hưởng bằng 70% mức lương cơ sở. Theo đó, mức trợ cấp tương ứng tăng từ 1.170.000 đồng/tháng lên 1.265.000 đồng/tháng, tăng 95.000 đồng; và từ 1.638.000 đồng/tháng lên 1.771.000 đồng/tháng, tăng 133.000 đồng.
Không chỉ các khoản trợ cấp được điều chỉnh, từ ngày 1/7/2026, mức trần tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cũng được nâng lên 50,6 triệu đồng/tháng.
Theo Luật BHXH năm 2024, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc được xác định theo từng nhóm đối tượng và từng chế độ tiền lương. Trong đó, mức thấp nhất bằng mức tham chiếu và mức cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Trong giai đoạn chưa bãi bỏ mức lương cơ sở, mức tham chiếu quy định tại Luật này được xác định bằng mức lương cơ sở.
Theo đó, từ ngày 1/7/2026, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc có mức thấp nhất là 2.530.000 đồng/tháng và mức cao nhất là 50.600.000 đồng/tháng.
Quy định này là căn cứ để xác định mức đóng BHXH bắt buộc, góp phần bảo đảm nguyên tắc đóng - hưởng, tính công bằng và sự bền vững của chính sách BHXH.
TT (tổng hợp)